Субсидируемые рабочие места (субсидирование заработной платы работодателей, трудоустраивающих целевые группы)

Работодатель создаёт рабочие места и трудоустраивает безработных либо лиц из целевых групп через центр трудовой мобильности; государство полностью или частично компенсирует заработную плату работников в течение установленного срока (12 или 36 месяцев в зависимости от подпрограммы).

Четыре подпрограммы (дословно с enbek.kz/ru/page/creation-of-subsided-jobs): 1) Общественные работы — зарплата не ниже 24 МРП, полностью покрывается государством, срок до 12 месяцев; 2) Социальные рабочие места — зарплату устанавливает работодатель, госдотация не более 24 МРП (35% от государства, 65% от работодателя), срок до 12 месяцев; 3) Молодёжная практика — зарплата не менее 30 МРП, полностью покрывается государством, срок до 12 месяцев (для выпускников колледжей/вузов без опыта работы, не более 5 лет после выпуска); 4) Серебряный возраст (для лиц старше 50 лет) — не более 30 МРП, госдотация первые 12 мес. 70%/работодатель 30%, с 13 по 24 мес. 65%/35%, с 25 по 36 мес. 60%/40%, срок до 36 месяцев, после чего работодатель обязан предоставить постоянное место. Работодатель должен быть действующим предприятием (не менее 1 года) без налоговой задолженности.

Центры трудовой мобильности / карьерные центры занятости (портал enbek.kz)